Нова серија страначких запошљавања у Сарајеву

Директорима ове три агенције крајем године истиче мандат.

Ипак, из Агенције за државну службу већ сада Савјету министара предлажу да им без конкурса додијеле нове четворогодишње мандате.

У Сарајеву трка до посљедње фотеље. И то директорске или замјеничке.

Руководству Агенције за статистику БиХ – директору Велимиру Јукићу и замјеницима Фадилу Фатићу и Миљану Попићу четвородишњи мандат истиче 9. децембра.

Из Агенције за државну службу предложили су продужетак мандата.

- Предлажемо да Вијеће министара размотри додјелу мандата руководећим државним службеницима, Велимиру Јукићу и Миљану Попићу, без јавног конкурса - истакли су у овој Агенцији.

За мандат без конкурса предложени су само директор Јукић и замјеник Попић, али не и други замјеник Фадил Фатић.

Слично је и у Агенцији за надзор над тржиштем БиХ. И директору Александру Голијанину и замјенику Дражену Приморцу истиче мандат 16. децембра.

Ипак, само директору, по препоруци Агенције за државну службу, за нови мандат конкурс није потребан.

И директору Агенције за унапређење страних инвестиција Гордану Милинићу мандат истиче 16. децембра. У нови и он може без конкурса.

- Предлажемо да Вијеће министара размотри додјелу мандата руководећем државном службенику, Гордану Милинићу, без јавног конкурса - истиче се у документу Агенције за државну службу.

На наша питања о приједлогу за именовања директора и замјеника без конкурса из Агенције за државну службу БиХ одговарају - они су само доставили стандардну информацију.

На потезу су, кажу, у Савјету министара. Парламентарци из Српске упозоравају - Савјет министара у техничком мандату нема кредибилитет. Одлуке доносе без консултација с легитимним представницима Републике Српске.

- И оно што јесте додатно проблематично јесте потреба Сарајева да производи подобне Србе који би представљали Републику Српску и оне политике које су веома важне Сарајеву - рекао је Сташа Кошарац, предсједавајући Клуба посланика СНСД-а у Представничком дому ПС БиХ.

Из цивилног сектора поручују да се државни службеници морају бирати на конкурсу.

- Тај начин бирања предлажемо због тога што је то једини начин да се да предност компетенцијама и вјештинама, а не да се да предност политичким именовањима - каже Угљеша Вуковић, истраживач – аналитичар, агенција Транспаренси интернешнл.

У Центру цивилних иницијатива кажу да по Закону о државној служби БиХ - руководећем државном службенику - секретару са посебним задатком на позицији директора или замјеника директора Агенције мандат може бити продужен уколико у току мандата нису добили негативну оцјену.

Ипак, поручују да у јавној управи не би требало да буде именовања без конкурса.

- Јавна управа је ту због грађана. То није политички плијен и не би требало да се користе само поједини чланови закона који у том тренутку погодују некој политичкој партији - истиче Ана Лучић, координатор за односе са медијима Центра цивилних иницијатива.

Ни након шест година од пописа немамо резултате које признају сви у БиХ.

Није познато колико је Гордан Милинић унаприједио стране инвестиције у БиХ. Познати је актер различитих скандала.

Ипак, од Агенције за државну службу заслужили су позитивне оцјене и препоруку за наредни мандат.

Ово је збирни Извјештај о оцјењивању државних службеника у институцијама БиХ од јула до децембра прошле године.

Од укупно 2.136 државних службеника у 52 институције, оцјену - не задовољава - добио је само један државни службеник.

Просјечна оцјена свих државних службеника је 3,61 - "нарочито успјешан" за рубрику – вјеровали или не.