Синдикат: Одлазак радне снаге највећи проблем Српске

Двије трећине радника тренутно за свој рад прима плату нижу од републичког просјека, а чак 86 одсто њих управо ниску плату наводи као главни разлог за одлазак из Републике Српске, подаци су Савеза синдиката. Сматрају да простора за повећање има.

- Основни разлог зашто људи напуштају ове просторе су ниске плате, јер двије трећине радника нема плату која је на нивоу просјечне. Постоји реалан простор за повећање плата, а примјер јесте раст добити у привреди за 11,7 одсто, а плате нису расле ни три одсто - рекла је Ранка Мишић, предсједница Савеза синдиката Републике Српске.

Послодавци одговарају да дио добити одлази на инвестиције и да раст плата мора бити одржив. Узрок ниских плата није, кажу, њихова похлепа, иако изузетака увијек има, него политичка нестабилност и висока пореска оптерећења.

- Ништа друго ово неће ријешити, него полтичка стабилност и пореска политика. Све друго је "причам вам приче". Ако ви мислите да радници овдје раде џаба, да послодавци добро зарађују, зашто онда не долазе послодавци и узимају те раднике који раде џаба - каже Драгутин Шкребић, предсједник Уније удружења послодаваца Републике Српске.

Из Владе поручују да већ предузумају мјере за повећање плата. Напомињу да је просјечна плата у Српској први пут достигла ниво оне у Федерацији и да износи 910 КМ. Уз Закон о подстицијама у привреди, чији се ефекти тек очекују, планирани су и нови закони из области рада и запошљавања, захваљујући којима би тренд раста плата требало да буде настављен.

- То су Закон о подстицају у запошљавању, Закон о раду, на ком се ради, Закон о штрајку, Закон о професионалној рехабилитацији, Закон о мобингу... Предвиђено је и планирано да сви ови закони угледају свјетлост дана у току ове године, тако да ћемо већ сљедеће године моћи да видимо какви су то ефекти - навео је Душко Милуновић, министар рада и борачко-инвалидске заштите.

И док министар тражи вријеме, како би се видјели резултати рада Владе, економиста Марко Ђого, у истраживању које је урадио за ову конференцију, израчунао је који би то раст плата раднике задржао у Српској. Каже да, ако би плате биле повећаване пет одсто годишње, тренд одлазака био би заустављен 2025. године. Раст плата од 7,5 одсто годишње, масовну емиграцију зауставио би већ 2022, а раст од 10 одсто 2021. године.

- Рецимо да је овај средњи сценарио најреалнији, да ће се садашња емиграциона кретања, ако буде политичке стабилности у БиХ, наставити наредне три гопдине и послије тога можемо очекивати пад, са становишта да ће плате порасти довољно, а друго, та нека резерва радне снаге, која може да оде, ће бити исцрпљена и онда ће доћи до пада емиграционих кретања - наводи Ђого.

Сва истраживања, каже Ђого, показују да би радници у Српској били задовољни и са 55 до 60 одсто просјечне куповне моћи, коју имају њихове колеге у земљама у које се сада највише исељавају. У преводу, већина оних који одлазе о исељавању не би размишљала, ако би, у наредних три до пет година, зарађивали око 1.150 до 1.200 КМ. А све то требало би да прате цјеновна и политичка стабилност, те владавина права, што је, чини се, још већи изазов од раста плата.