"Недјеља није обичан радни дан - шта је рјешење" (ВИДЕО)
У Републици Српској за многе раднике недјеља је редован радни дан, за који не добијају додатну накнаду. Већина грађана сматра да би таква пракса требало да буде промијењена.
У Савезу синдиката сматрају да би недјеља требало да буде нерадна за већину дјелатности, осим за оне гдје је непрекидан рад неопходан.
Послодавци, са друге стране, поручују да се морају пажљиво одвагати и позитивне и негативне стране такве праксе.
- С обзиром да можда у овом моменту не можемо постићи сагласног око тога, сигурно је да смо ми у Савезу Синдиката Републике Српске предложили нека друга рјешења, гдје сматрамо да бар као прелазно рјешење можемо доћи до тога да неко ко ради недјељом има увећану дневницу за тај дан, као што имамо и увећање за рад празником, прековремени рад ноћу. То значи да се барем дијелимично валоризује то што неко ради недјељом - рекао је Горан Станковић, предсједник Савеза синдиката Републике Српске.
Предсједник Уније послодаваца Републике Српске Зоран Шкребић изјавио је да се мора водити рачуна о томе да различите дјелатности имају различите услове рада.
- Приједлог је да анализирамо позитивне и негативне ефекте доношења такве одлуке и да се одрже јавне расправе по дјелатностима. Није исто да ли је ријеч о трговини, четворобригадном систему као у термоелектранама, туризму или јавним институцијама као што су полиција, здравство... Морамо пронаћи рјешења која ће имати позитиван ефекат и на економију и на живот људи - рекао је Шкребић.
Рад недјељом, као и ноћни рад, према истраживањима, имају негативне ефекте на послу, попут чешћих изостанака или отказа, а може оставити посљедице и на породични живот, поручују психолози.
- Недјеља је дан у коме је живот је организован тако да га проводимо с породицом, пријатељима, за одмор и за неке породичне обавезе, јачање породичних веза, тако да рад недјељом утиче на то да су породични односи слабији, да односи међу супружницима постају оптерећени разним врстама конфликата, а поготово лошо утиче на развој дјеце - казала је Зоја Лакић, психолог.
Нека од могућих рјешења могла би бити забрана рада недјељом за мајке са дјецом до седам година, као и ограничење да један радник не ради оба дана викенда, али то је потребно законом регулисати, поручили су учесници округлог стола.