Колективни уговор за запослене у образовању и култури - резултат одговорног и партнерског дијалога
Нови Посебни колективни уговор закључен је у складу са Законом о раду, Законом о платама запослених у основним и средњим школама и ђачким домовима, те Законом о платама запослених у области културе Републике Спрске.
Посебни колективни уговор за запослене у области образовања и културе односи се на све установе предшколског, основног, средњег, специјалног и умјетничког васпитања и образовања, ученичког стандарда и културе чији је оснивач Република Српска или јединице локалне самоуправе.
Стојичић је истакла да нови колективни уговор представља резултат одговорног и партнерског дијалога са Синдикатом, те да ће обезбиједити бољи положај запослених, унаприједити услове рада и додатно подржати пронаталитетне мјере које спроводи Република Српска.
- Уговором смо увећали број плаћених дана одсуства приликом рођења дјетета са три на пет радних дана, повећали број дана годишњег одмора за родитеље дјеце са сметњама у развоју, увећали износе јубиларних награда и помоћи приликом рођења дјетета, као и кориговали коефицијенте за запослене у предшколским установама. На овај начин смо додатно препознали труд и одговорност свих запослених у образовању и култури - нагласила је министар Стојичић.
Новим Посебним колективним уговором проширена су општа али и синдикална права запослених, док ће поједине техничке корекције у односу на претходни текст омогућити јаснију и ефикаснију примјену колективног уговора.
У Буџету Републике Српске биће обезбијеђена сва потребна финансијска средства за реализацију нових права запослених у области образовања и културе.
Министарство просвјете и културе изражава захвалност Синдикату образовања, науке и културе на конструктивној сарадњи, уз увјерење да ће примјена Посебног колективног уговора допринијети унапређењу квалитета васпитно-образовног процеса и културних активности у Републици Српској.