Агенција за мирно рјешавање радних спорова Српске обиљежава 15 година постојања и рада (ВИДЕО)
Истиче да је Агенција за мирно рјешавање радних спорова и даље једина специјализована служба за мирно рјешавање радних спорова у Републици Српској и БиХ.
- Данас обиљежавамо јубилеј - 15 година рада - и то је сјајна прилика да се подсјетимо самих почетака, али и да јавност упознамо са тренутним радом и зрелом фазом постојања институције. За ових 15 година, у Агенцији је ријешено више од 16.000 предмета. Похваљујемо се високом успјешношћу – у преко 80 одсто случајева постигнут је споразум. Споразуми имају снагу судске одлуке и изједначени су са њом, чиме је Агенција потпуно нормирана у правни систем Републике Српске - истакао је Микаћ.
Подсјећа да је од 2020. године проширена надлежност Агенције и на поступке који се тичу узнемиравања на раду.
- Поступке мирног рјешавања спорова воде арбитри и миритељи. У именик Агенције тренутно је уписано 35 арбитара и миритеља – сви дипломирани правници – и управо они воде поступке и представљају срце и крвоток институције. Сам поступак пред Агенцијом је релативно кратак и траје до 30 дана. Уколико процјенимо да постоји могућност за постизање споразума, рок може бити продужен на 45 дана. То је једна од основних разлика у односу на класичан судски поступак - наглашава Микаћ.
Друга важна ствар – поступак је бесплатан, и за радника и за послодавца. Постигнути споразум штеди вријеме, новац и ресурсе, како страна у спору, тако и државе.
- У Агенцију се упућују и индивидуални и колективни предмети. Годишње ријешимо око 500 индивидуалних и око пет колективних радних спорова. Најчешћи су класични индивидуални спорови – по основу неисплаћених плата, накнада и регреса. Правимо разлику између јавног и реалног сектора, а структура предмета је слична у оба сектора - каже Микаћ.
Истиче да је важно када је пред Агенцијом мање предмета јер то је знак да систем функционише боље.
- Не можемо рећи да очекујемо хиљаду нових предмета, јер то би значило да систем не функционише. Као и агенције у Србији и Црној Гори, све више радимо на превенцији. Радници нас свакодневно информишу о потенцијалним споровима и ми их покушавамо ријешити прије него што ескалирају - наглашава Микаћ.
Поручује да је превенција најважнија улога ове институције. У судском поступку ријетко се сачувају међуљудски односи, те сама Агенција настоји да их очува – да радник настави радни однос и након споразума.
- Влада Републике Српске је оснивач Агенције, а друга два социјална партнера су репрезентативни синдикати. То је основа наше трипартитне сарадње. Сарађујемо и са регионалним институцијама. Агенција из Бањалуке је дио мреже агенција Западног Балкана. Имамо сестринске агенције у Србији и Црној Гори, као и интензивну сарадњу са другим сродним институцијама у региону - поручио је Микаћ.
Додаје да Агенција свакодневно ради на афирмацији института мирног рјешавања спорова.
- Вјерујем да смо урадили пуно, али и даље имамо изазове, јер живимо у традиционалном друштву гдје се највеће повјерење поклања суду. Наш циљ је да промовишемо алтернативне методе рјешавања спорова. Призната нам је позиција, имамо проширене надлежности, и вјерујемо да су и јавност, и радници, и послодавци у великој мјери упознати са постојањем институције - рекао је Микаћ.
Истиче да је закон који уређује област мирних спорова прилично флексибилан, без стриктне формалности као у суду.
- Комуникација између радника и послодавца је неформална, а образац захтјева може се попунити у Агенцији или преузети са сајта. Након тога одређујемо миритеља и арбитра, који ступају у контакт са странама у спору. Вриједи напоменути да је сједиште Агенције у Бањалуци, али наша анализа показује да би отварање канцеларија у другим дијеловима Републике значајно унаприједило рад и доступност институције - поручио је Микаћ.
Када је у питању прослава јубилеја од 15 година рада, Микаћ истиче да је у плану свечана академија те се захвалио институцијама и појединцима који су допринијели развоју Агенције.
- Организоваћемо и округли сто на тему функционисања Агенције и планова за наредни период. Наш најважнији циљ је очувати позицију Агенције и наставити изградњу добрих односа са свим партнерима. Арбитри и миритељи су срце, душа и крвоток институције. Континуирана обука њихових редова остаје императив за будући рад - закључио је Микаћ.