Станковић: Обавезни систематски прегледи значе мање боловања и више продуктивности (ВИДЕО)
Синдикати, послодавци, стручњаци за медицину рада сагласни - вријеме је да се то промијени.
Гостујући у Јутарњем програму, предсједник Савеза синдиката Републике Српске, Горан Станковић поручује да је покренуто низ активности на побољшању права радника, а једна од важнијих активности је увођење обавезног годишњег систематског прегледа.
- Према садашњој законској регулативи, само радници на пословима са повећаним ризиком и у предшколском образовању имају то право. Нажалост, други радници то право немају, иако смо сви свјесни да је, због начина живота, стреса и прековременог рада, здравље нарушено. Обавезни љекарски прегледи били би корисни и за раднике, и за послодавце, али и за државу - наглашава Станковић.
Подсјећа да наши радничи ријетко иду код љекара, осим ако не морају, те да су процедуре компликоване. На овај начин радник би водио више рачуна о свом здрављу и био продуктивнији.
- Послодавци се често жале на превелика боловања – ови прегледи би их смањили. Да не говоримо о томе колико су трошкови лијечења већи када болест пређе у озбиљнију фазу. Истраживања показују да свака марка уложена у превенцију доноси поврат и до шест пута већи. Такав систематски преглед кошта између 80 и 150 КМ, што није велики трошак, и морамо се озбиљно позабавити тим питањем - наглашава Станковић.
Подсјећа да се систематским прегледом болест може открити на самом почетку.
- Иако законска обавеза не постоји, нека предузећа ипак шаљу раднике на превентивне прегледе – код око 10 одсто радника пронађу се одређена обољења. Већина тих предузећа послује капиталом из иностранства, гдје су такви прегледи законски прописани. У тим земљама превентивни прегледи доводе до смањења боловања и до 30 одсто - истиче Станковић.
Указује на чињеницу да наша законска регулатива тренутно прописује обавезне прегледе само за радна мјеста са повећаним ризиком.
- Међутим, када нешто није законом обавезно, обично се сматра да није ни потребно – а то је грешка. Превенција је неопходна, јер се на тај начин откривају потенцијалне опасности и доприноси бољој заштити здравља радника. Нама као синдикату то је веома важно, јер ако имамо здравог радника, то доноси просперитет и њему и послодавцу - јасан је Станковић.
Савез синдиката Републике Српске током цијеле године указује на заштиту радника, а Станковић подсјећа да је заштита на раду основно радничко право.
- Нажалост, заштити на раду не придајемо онај значај који бисмо требали. Тек када дође до несреће или рада на високим температурама, о томе се почне говорити. Од 2021. године донијели смо Стратегију заштите на раду, којом је предвиђено да се изврши анализа и утврди у којим сегментима треба унаприједити систем. Та стратегија још није у потпуности имплементирана јер не постоји регистар који би олакшао прикупљање података, анализу најчешћих повреда и времена када се оне дешавају. Већина зна да, када се радник повриједи, пријава иде на седам различитих адреса, а затим се све заборави, нема анализа ни повратних информација. Те ствари се морају уредити, обезбиједити адекватна обука и опрема, као и повећати свијест послодаваца - поручио је Станковић.
Поред тога, додаје да су важне и строжије казне за несавјесне послодавце, јер ако нема казни, послодавци неће примјењивати прописане мјере заштите.
- Важно је истаћи да ниједан радник не злоупотребљава боловање. Оно се отвара искључиво од стране доктора породичне медицине. Наравно, увијек треба поштовати законске прописе, али ако неко сумња у злоупотребу, мора постојати одговорност, и то првенствено оних који боловање одобравају. Радник за то не може бити одговоран - каже Станковић.
Додаје да од око 300.000 радника у Републици Српској, неправилности у вези с боловањима пронађене су у мање од 20 случајева, и то су углавном правни, а не медицински проблеми.
- Потребно је разговарати и о случајевима дуготрајних боловања, као и ситуацијама када радник не може више да обавља теже послове, а послодавац нема могућност да га прераспореди. Ако желимо смањити број боловања, превентивни прегледи су свакако рјешење, јер би се редовно пратило здравствено стање запослених - јасан је Станковић.
Говорио је и о договору око најниже плате у Републици Српској, те подсјетио да је Савез синдиката предлагао да је неопходно повећати плате у Републици Српској.
- Одржали смо низ састанака са социјалним партнерима и јуче смо усагласили износе најнижих плата. Први пут смо раздвојили средњу и високу стручну спрему, а у односу на претходну годину плате су повећане за 10 до 11 одсто. То није довољно, али представља значајан помак, посебно ако узмемо у обзир раст трошкова живота - рекао је Станковић.