Српска мора задржати домаћу радну снагу - повећати плате и обезбиједити боље услове рада (ВИДЕО)
Један од разлога за одлазак радника је и лош однос послодаваца, као и лоши услови рада, сматрају у синдикату.
Послодавци кажу да су присиљени да запошљавају стране раднике, јер домаћих за нека занимања више нема, а без радника и уплате доприноса не може да функционише ни систем социјалне заштите.
У Министарству рада и борачко-инвалидске заштите указују и на неповољну структуру радника који и даље траже посао посредством Завода за запошљавање.
Министар рада и борачко-инвалидске заштите Данијел Егић наводи да је на евиденцији Завода за запошљавање 49.000 незапослених, док је у Српској запослено више од 285.000 радника.
Егић је рекао да је поред неповољне структуре, проблем и старосна доб незапослених чији је просјек 45 година, те неактивизам и незаинтересованост младих и жена.
- Завод ради само административне послове, пуку евиденцију, али у посљедње вријеме преузима улогу коју би требало да има - рекао је он.
Предсједник Уније послодаваца Републике Српске Саша Тривић каже да Српска не може ад хок мјерама вратити људе из инстранства, а има одређен број радних мјеста које мора попунити.
Наводи да треба доводити и развијати индустрије које дају боље плате и знати да се одређени број радних мјеста у будућности гаси.
- Завод мора да се бави реалним подацима - ако 40 одсто незапослених има преко 40 година, а на евиденцији Завода су преко 12 мјесеци, евидентно је да ти људи не траже посао. У јавном сектору сигурно има 20-ак хиљада вишкова, ако би држава одлучила да то рјешева, могли бисмо њима попунити мјеста у реалном сектору. Радна мјеста неко мора попуњавати - или радници из иностранства или из јавног сектора, трећег рјешења нема - поручио је Тривић.
Предсједника Савеза синдиката Републике Српске Горан Станковић рекао је да је за одлазак радника у иностранство крив однос према радној снази у прошлости, односно ниске плате и непоштовање основних права из радног односа.
- Морамо учинити све да сачувамо наше раднике, да што мање одлазе, а то можемо ако побољшамо стандард, односно повећамо плате и осигурамо боље услове рада. Плата је основни разлог због којег радници одлазе. Када би квалификовани радник могао овдје да заради 2.000 КМ, сигурно би се опредијелио да остане - сматра Станковић.
Он је истакао да са страним радницима нећемо пуно постићи, јер они не троше у Српској оно што зараде.
- Наш радник живи ту, све што заради потроши овдје, улаже, а страни шаљу у земље из којих долазе. Сраним радницима је Република Српска као пролазна станица, јер хоће у земље Западне Европе, а овдје углавном и долазе физички и нискоквалификовани радници - навео је Станковић.
Он је поручио да је посљедњи моменат да се поведе рачуна о радницима и да им се обезбиједи нормалан живот, што уз раст плата значи и заустављање неконтролисаног раста цијена.