Новим законом у ФБиХ уводи се дискриминација немуслимана?
Дневник наводи да једини вјерски обред који се редовно одржава усред радног дана "јесте џума-намаз, петком око поднева, у термину који се директно преклапа са радним времном већине запослених".
- Ту се долази до једноставног закључка да ће од свих радника у ФБиХ, само они који имају обред у радном времену моћи, реално користити ову одредбу - пише Вечерњи лист, констатујући да осталим радницима то право остаје на папиру.
У тексту се додаје да се, кад се сабере један час седмично, искључујући просјечне четири седмице годишњег одмора, дође до 48 радних часова, односно пуних шест дана.
Када се томе додају четири слободна дана годишње за вјерске празнике, које нацрт закона предвиђа за све раднике, то значи да ће радници муслимани годишње имати 10 дана, а сви остали четири за празнике и вјерске обреде.
- Преднацрт се представља као универзалан, иако његова примјена покрива само једну једину праксу. То више личи на законски маневар него на искрен покушај уређивања радних односа - константује Вечерњи лист.