Милинчић: Флексибилнији модел сезонског и привременог радног ангажовања
Она је навела да ће бити поједностављене административне процедуре за послодавце.
- У складу с овим актом лице од 15 година може бити ангажовано на сезонским и другим пословима привременог карактера у подручју пољопривреде, туризма, угоститељства и одређеним услужним дјелатностима. Такође, конкретни послови биће прописани одговарајућим правилником - рекла је Милинчићева на конференцији за новинаре након посебне сједнице Владе у Бањалуци.
Она је прецизирала да ће се наведена лица моћи ангажовати без закључивања формалног уговора о раду.
- Доказ о радном ангажовању биће потврда која ће се издавати на посебном обрасцу у складу са прописаним правилником. Радно ангажованом лицу у складу са овим законом припада право на нето новчану накнаду која не може бити нижа од 30 КМ дневно, нити виша од 150 КМ. Такође, лице ће имати право и на порезе и доприносе - рекла је она.
Милинчићева каже да је доношење овог посебног закона у функцији спровођења мјера на сузбијању сиве економије и неформалног запошљавања и увођење наведеног облика радног ангажовања у законске оквире.
Она је нагласила да је Влада утврдила и Приједлог закона о измјенама и допунама Закона о посредовању у запошљавању и правима за вријеме незапослености, по хитном поступку.
- Циљ је рационалније коришћење јавних средстава ради спречавања злоупотреба права на накнаду у случају незапослености, као и права на пензијско-инвалидско осигурање - рекла је Милинчићева.
Она је напоменула да је кроз вишегодишњу примјену тренутно важећег закона примијећено је да су његове поједине одредбе недовољно јасне, те су доводиле до проблема у примјени, због чега је било потребно извршити прецизирање појединих одредаба.
- Један од разлога је и јасније дефинисање права незапослених лица, те већа активација лица која траже запослење - рекла је она и додала да ће ови акти бити упућени у парламентарну процедуру.