Плате директора јавних предузећа нису повећане, промијењен лимит са 3.000 на 3.500 КМ (ВИДЕО)
Објаснио је да је донесен закључак да се повећа лимит са 3.000 на 3.5000 КМ, али да то не значи аутоматско повећање плата извршних руководилаца.
Предсједник СНСД-а Милорад Додик каже да је у прошлој години БиХ била прва земља у свијету по повећању плата.
Према званичним статистикама међународних финансијских институција, у БиХ је забиљежено повећање плата од чак 16,2 одсто, што је уједно и највеће повећање међу свим анализираним земљама.
Чим је предсједник Владе дао зелено свјетло и могућност да директори јавних предузећа, након 15 година, могу повећети лимит када је ријеч о платама, у јавности су се низали коментари и критике. Минић данас објашњава да Влада није повећала плате директорима јавних предузећа за 500 КМ, већ само дала могућност. На њима је да одлуче. За очекивати је да директори који руководе предузећима која биљеже минус - плате себи неће поваћавати.
- То је само дата могућност. Нисмо повећали. Само је промијењен лимит са 3.000 на 3.500, а то уопште не подразумијева било какво повећање - каже Минић.
Иако се сваке године плате и пензије редовно усклађују са инфлацијом и повећањем трошкова живота, закључком из 2011. године одређено је да плате директора јавних предузећа не могу бити веће од 3.000 КМ. То је сада измијењено.
- Овај закључак који је донесен у децембру 2025. неће довести до повећања плата од 500 КМ. Нама се плата одређује у складу са законом и није никаква тајна. Моја плата са минулим радом је 3.580 КМ и неће доћи ни до каквог повећања - каже директор Фонда ПИО Младен Милић.
Да би плате директорима биле повећане, потребно је да такву одлуку усвоји Надзорни одбор предузећа. Из Пошта Српске кажу да плате директора нису повећаване, иако су од 2019. године са тадашњих 56, приходе удвостручили на прошлогодишњих 116 милиона.
- Могу причати о свом предузећу, да смо ми од 2019. године откако сам на челу тог предузећа девет пута повећавали плату свим запосленим радницима, али да чланови управе, извршни директор и генерални нису били обухваћени тим повећањима - каже директор Пошта Миладин Радовић.
Истина је да директори имају веће плате од просјека, али у односу на одговорност и функције које обављају, ни оне нису баснословне. Да ли су оправдане, о томе би се већ дало дискутовати. Оно што је неспорно, јесте да су плате свих радника повећаване.
- По званичним статистикама међународних финансијских институција, БиХ је прва земља у свијету по повећању плата у прошлој години - каже Додик.
У БиХ је забиљежено повећање плата од чак 16,2 одсто, што је знатно више од других земље. У односу на оне најразвијеније, чак и два пута више. Међутим, повећање плата не значи нужно и повећање животног стандарда.
- Врло важно је колико у појединачној породици учествује храна и прехрамбени производи, безалкохолна пића која су имала већи скок цијена него неки други производи. Ако неком то више учествује у кућном буџету, можда раст цијена превазилази раст плата те породице - каже директор Завода за статистику Републике Српске Дaрко Милуновић.
Разлога за повећање плата је много, каже Милуновић. Од повећања минималне плате до недостатка радне снаге. Према информацијама, просјечна плата у Српској, у новембру прошле године износила је 1.563 КМ.