У Српској представљен нацрт стратегије заштите на раду - циљ смањити црни биланс повреда (ВИДЕО)
Црни биланс, када су у питању повреде на раду, на алармантном је нивоу. Највећи број трагедија биљежи се у сектору грађевинарства. Упркос јасним прописима, градилишта су често зона екстремног ризика. Нажалост, повреде на раду нису непознаница ни у другим привредним секторима, због чега је неопходна синхронизована реакција.
- Задњих пар година просјек је између 10 и 14 повреда. Конкретно 2025. било је 10, што је алармантан број. Циљ је да кроз израду Стратегије кроз увођење централног регистра повреда на раду, кроз доношење измјена и допуна закона и подзаконских аката дођемо до нулте стопе смртних повреда на раду - рекао је Горан Станковић, предсједник Савеза синдиката Републике Српске.
Да би се црна статистика смањила, на терену је и Инспекторат Српске. Само у претходној години, послодавцима је због почињених прекршаја изречено казни у износу од више од 300.000 марака, те поднесене четири прекршајне пријаве.
У протеклој години догодило се 88 тежих повреда на раду и 11 повреда са смртним исходом.
- У првом кварталу ове године у области заштите на раду извршено је 340 контрола, од чега је 168 било са утврђеним пропустима. Послодавцима је изречена 91 управна мјера, док су због почињених прекршаја изречене казне у износу од 76.000 КМ. У посматраном периоду догодило се 30 тежих повреда на раду и три повреде са смртним исходом - саопштио је Инспекторат Републике Српске.
Из Уније послодаваца су јасни – неопходно је фокусирати се на горуће привредне гране.
- Видимо да ту имамо двије гране, а то је грађевинарство и шумарство и требамо се фокусирати на тај дио, док у осталим гранама привреде немамо тај број. Већ је евидентно гдје су проблеми - истиче Саша Тривић, потпредсједник Уније послодаваца Републике Српске.
Радан Остојић, министар рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске, нагласио је да Стратегија не смије остати само "мртво слово на папиру" и да не буде декларативне природе, већ да она рјешења и они задаци, који буду постављени у овој Стратегији, дају резултате.
Свему овоме, истакли су, би требало да допринесе и активан социјални дијалог, јер су живот, нагласили су, здравље и очување радних способности радника приоритет Српске.