Да ли је четверодневна радна седмица рецепт за продуктивијег радника? (ВИДЕО)
С друге стране, приходи компанија су порасли за чак 35 одсто у односу на исти период претходне године.
Бранкица Јанковић, директорка маркетиншке агенције "Аqуариус", Бањалука, у којој одавно раде по моделу четвородневне радне седмице, у Јутарњем програму РТРС-а, каже да су њихова искуства одлична.
- То је креативна индустрија, специфична, па је примјељивост ове одлуке била лакша. Код нас раде високообразовани људи који се труде а ми проналазимо начине да задржимо најбоље, да остану и раде у Бањалуци - рекла је Јанковић.
То све, каже, захтијева сложену организацију јер клијенти раде петодневну радну седмицу.
- Функционише добро, људи су задовољни. У том периоду, када смо увели овакво радно вријеме, повећали смо и плате. Такође, излазак на тржиште региона нам је доста помогао - рекла је Јанковић.
Баланс између приватног и пословног живота је драгоцјен.
- Радници су задовољни а и у смислу ефикасности добро је искуство. Људи су вољни да буде ефикаснији и да искористе продужени викенд - рекла је Јанковић.
Клијентима се, наводи, ништа није промијенило.
- Све је ствар организације. Ми сада имамо тимове које формирамо према клијентима тако да правимо најбоље верзије тимова који раде са клијентима и нико нема проблема - навела је Јанковић.
Саша Тривић, потпредсједник Уније послодаваца Републике Српске, сматра да је овакав модел пословања могућ једино у канцеларијским пословима.
- Тамо гдје су машине тешко је увести овакав систем рада, посебно што фали радника у свим секторима. Ако не зарадите онда немате ни плате - каже Тривић.
О свему, каже, одлучује новац а наша индустрија је нискоакумулативна.
- Без обзира на добре жеље послодаваца далеко смо од тога модела. Уколико се у будућности нешто промијени можда буде могуће - навео је Тривић.
На цијени је ово код радника, истиче Тривић, али смањење броја радних дана за сада није изводљиво.
- Повећање плате и годишњег одмора је за сада нешто што радници цијене - рекао је Тривић.