Колико су злоупотребе боловања заиста распрострањене? (ВИДЕО)
Док послодавци упозоравају на злоупотребе које стварају финансијске губитке и проблеме у организацији рада, синдикати истичу да се не смије стварати атмосфера сумње према радницима који су заиста болесни и којима је боловање законско право.
Колико су злоупотребе боловања заиста распрострањене? Да ли постоје ефикасни механизми контроле? Ко сноси највећу штету - послодавци, здравствени систем или радници?
Директор Уније послодаваца Саша Аћић истакао је да је потребно апеловати на савјест корисника боловања али и љекара породичне медицине који даје то боловање.
- То је велика одговорност корисника "лажног боловања", урушава се систем, и то све представља велику злоупотребу - навео је Аћић, гостујући у нашем Јутарњем програму.
Раднике који редовно испуњавају своје обавезе, каже Аћић, потребно је посебно заштитити.
- Потребне су радикалније мјере да се спријечи "лажно боловање", потребно је заштити економски систем, навео је Аћић и додао да је веома важно санкионисати раднике који злоупотребљавају боловање.
Навео је да тренутно нема "алата" како да заштитимо послодавца.
- Јако је битно да се пошаље порука и радницима, али и љекарима породичне медицине да ће свака злоупотреба бити санкционисана и да ће бити препозната и да то представља тежу повреду радне дисциплине - упозорио је Аћић.
Послодавци подржавају настојање Фонда здравственог осигурања да се спријече злоупотребе боловања.
- Апелујемо на савјест љекара породичне медицине да не издају лажна боловања - напоменуо је Аћић.
Послодавци требају искористити могућност да у сарадњи с одређеним комисијама истраже сваку потенцијалну злоупотребу боловања.
- У јавном простору се често спомиње термин "лажна боловања", и све више се, на тај начин, етикетирају радници - рекао је Данко Ружичић, секретар Савеза синдиката Републике Српске.
Радник сам себи, каже Ружичић, не може отворити боловање нити затворити.
- Љекари породичне медицине одучују да ли ће неком дати "лажно боловање" - напоменуо је Ружичић.
Фонд здравственог осигурања, уколико сумња на дато боловање, мора да крене у процедуру пред комисијом.
- Породични љекар може дати боловање до 30 дана и он је тај који процјењује да ли у том термину радник може радити или не - појаснио је Ружичић.
Истакао је и да је потребно стимулисати раднике за присутност на послу, додајући да поједини радници долазе на посао и болесни како не би изгубили одређена примања која се одузимају приликом отварања боловања.
- Није дозвољено раднику да за вријеме боловања напушта мјесто пребивалишта - поручио је Ружичић, гостујући у нашем Јутарњем програму.