Могућа отпуштања у Градској управи Бањалука: Конкурс за 18 радних мјеста отворио нова питања (ВИДЕО)
Предсједник Синдиката управе Републике Српске Божо Марић рекао је да се тренутно у Градској управи воде дисциплински поступци против пет радника, за које тврди да су чланови Синдиката и да су "на мети менаџмента" јер нису политички подобни.
- Ми тренутно у оквиру Градске управе имамо пет дисциплинских поступака који се воде искључиво против чланова Синдиката управе - рекао је Марић.
Он је навео да Синдикат страхује да би поједини запослени могли добити отказ, а као један од разлога за такву бојазан навео је чињеницу да је Градска управа расписала конкурс за 18 нових радних мјеста.
Марић тврди да се поједина радна мјеста већ користе, односно да постоје запослени за које би конкурс, према његовим ријечима, могао представљати накнадно "покривање" радног мјеста процедуром јавног конкурса.
Као примјер је навео запосленог у инспекцији за којег тврди да је раније био запослен са средњом стручном спремом, а да је након тога доставио диплому високе школе. Према Марићевим ријечима, управна инспекција је поништила рјешење о његовом раду и наложила расписивање конкурса. Марић очекује да би једно од 18 оглашених мјеста могло бити управо то радно мјесто.
Предсједник Синдиката посебно је говорио о Татјани Нишић, дугогодишњем еколошком инспектору у Градској управи, против које се, како тврди, води дисциплински поступак. Марић је њен случај повезао са афером "Пирален“, тврдећи да је након доласка Драшка Станивуковића на мјесто градоначелника Нишић премјештена са позиције главног еколошког инспектора на друго радно мјесто.
Он је навео и случај Вулета, запосленог на пословима обезбјеђења, којем је, како тврди, плата била умањена за пет одсто без претходно спроведеног дисциплинског поступка. Марић каже да су против још троје радника покренути дисциплински поступци, али да они нису жељели да њихова имена буду јавно поменута.
Синдикат, како је рекао, очекује да ће заступати раднике у дисциплинским поступцима, а након тога разматра и подношење тужби због наводног узнемиравања на раду.
Говорећи о конкурсу за 18 радних мјеста, Марић је навео да се међу оглашеним позицијама налазе послови у цалл-центру за паркинг, мјесним заједницама, одржавању спортских објеката, обезбјеђењу и другим службама. Он је изразио сумњу да би дио запошљавања могао имати политичку позадину, посебно имајући у виду предстојеће изборе.
- Ја страхујем да све ово што се тренутно дешава у Градској управи заправо се дешава да би се ослободила мјеста за нова страначка запошљавања - рекао је Марић.
Истовремено, Марић је нагласио да Синдикат није од Градске управе тражио посебно образложење за расписивање конкурса, наводећи да локалне заједнице имају аутономију да уређују систематизацију и организацију рада у складу са својим потребама.
Као проблем је, међутим, издвојио чињеницу да Градска управа не спроводи поједине судске одлуке о враћању радника на посао, док истовремено расписује конкурсе за нова радна мјеста.
Марић је подсјетио и на случај Владимира Пудара, за којег тврди да је незаконито добио отказ, те да су Одбор за жалбе и суд донијели одлуке о његовом враћању на посао. Према његовим ријечима, Градска управа Бањалуке није поступила по тим одлукама.
Марић је најавио да ће Синдикат, уколико дисциплински поступци буду настављени, организовати конференцију за новинаре испред Градске управе, на којој би о својим случајевима говорили и запослени.
Поред проблема у бањалучкој Градској управи, Марић је говорио и о преговорима Синдиката са Владом Републике Српске о посебном колективном уговору за око 18.000 запослених у органима управе. Према његовим ријечима, циљ је унапређење материјалног положаја запослених и повећање појединих накнада.
Марић је оцијенио да Синдикат тренутно има добру сарадњу са Владом Републике Српске и премијером Савом Минићем, наводећи да су кроз раније преговоре већ потписани колективни уговори за запослене у локалној самоуправи и јавним службама.