српска те воли 728x90
latinica  ћирилица
28/08/2026 |  14:10 ⇒ 14:10 | Аутор: РТРС

Маричић са Марићем: Добра сарадња у интересу запослених

Директор Пореске управе Републике Српске, Горан Маричић, и предсједник Синдиката управе Републике Српске, Божо Марић, одржали су састанак на којем је разговарано o даљем јачању међусобне сарадње, те унапређењу положаја запослених у Пореској управи, као и на нивоу цијеле јавне управе у Српској.
Маричић и Марић - Фото: Уступљена фотографија
Маричић и МарићФото: Уступљена фотографија

Током састанка, који је одржан у просторијама синдиката у Бањалуци, посебно је наглашена неопходност одржавања доброг и отвореног односа између Пореске управе и овог синдиката. Изражена је обострана спремност да заједнички раде на побољшању материјалног и професионалног положаја радника у цијелој јавној управи.

Посебан акценат стављен је на запослене који раде под отежаним условима рада, као и на овлаштена службена лица у оквиру Пореске управе и других институција јавне управе, чији специфични и сложени послови захтијевају другачије вредновање.

Маричић је нагласио значај отвореног дијалога са представницима синдиката, истичући да је квалитетна сарадња ове институције и синдиката важна за стварање бољег радног амбијента, али и за ефикасније остваривање циљева Пореске управе.

Предсједник Синдиката управе Српске Божо Марић, упутио је јавне похвале директору Пореске управе Горану Маричићу и цијелој институцији за професионалан приступ и висок ниво кооперативности.

Марић је истакао да је директор Маричић примјер доброг руководиоца, нагласивши да Републици Српској треба више таквих људи на челу кључних институција, међу којима је свакако и Пореска управа. Према његовим ријечима, када се на челу важних органа налазе способни и одговорни директори, корист имају и сама институција, и њени запослени, али и сви грађани и привредни субјекти који су у свакодневном раду наслоњени на Пореску управу.

На крају, саговорници су закључили да ће у наредном периоду интензивирати дијалог како би се неке од конкретних мјера за побољшање статуса запослених у јавној управи, што прије спровеле у дјело.