Више од 2.000 незапослених у Српској добија посао: За субвенције издвојено 18,5 милиона КМ (ВИДЕО)
Петнаест милиона издваја Влада, а 3,5 милиона Завод.
Програми укључују ново запошљавање, стручно оспособљавање и покретање сопственог посла.
За запошљавање лица са високом стручном спремом, без одрађеног припаравничког стажа, предвиђено је 8,5 милиона марака. Овај програм исористила је и фабрика "Приједорчанка" да запосли два млада технолога. Један од њих је двадесетчетверогодишња Анастасија Зрнић.
- Завршила сам технолошки факултет у Новом Саду, сада у мају сам дипломирала. Запослила сам се "Приједорчанки" недуго након тога, на љето, и наравно, јако ми је драго што су ме примили захваљаујући Заводу за запошљавање - рекла је Анастасија Зрнић, технолог у Фабрици "Приједорча"
- Ови програми нам омогућавају и олакшавају да доведемо младе људе на вријеме како би им искусни радници пренијели знање док су ту још увијек, тако да одржавамо на тај начин квалитет и континуитет производње. Сматрамо да су овакви и слични програми сакако добар вид подршке привреди - каже Богдана Билбија из Управе фабрике "Приједорчанка".
Један од програма је и ново запошљавање. Након четири године рада у Њемачкој, Душан Милишић вратио се у Српску и отворио пољопривредне апотеку. До недавно је радио сам, а сада је запослао радника.
- Субвенција покрива порезе и дорпиносе у току цијеле године у износу од 5.600 марака. Ми се надамо да ће посао кренути још боље и да ћемо стећи услове за још запошљавања радника - каже Душан Милишић, власник пољопривредне апотеке.
На подручју приједорске Филијале Завода за запошљавање запослено је 70 лица, код 31-ог послодавца, међу којима је 19 припавника са високом стручном спремом.
- Посадавци највише траже занатска и техничка занимања. То су заваривачи, ЦНЦ оператери, руковаоци грађевинских машина, возачи са лиценцама, оператери у производњи. Што се тиче преклапања потражње е са евиденцијом, можемо рећи да је дјелимична - рекао је Далибир Булић, руководилац Филијале у Приједору Завода за запошљавање Републике Српске.
Најуспјешнији програм је запошљавање високо образованих лица. Њих 70 одсто задржава посао и након истека субвенције. Код других програма, проценат је мањи.
- Након 12 мјесеци проценат останка је 60 одсто, након 18 мјесеци тај проценат пада на неких 37 и 38 одсто. Ти проценти останка у радном односу и запошљавања лица која су била на предмет субвенција Завода за запошљавање на неком нивоу европског стандарда- рекао је Дамјан Шкипина, директор Завода за запошљавање Републике Српске.
У Заводу кажу да више од трећине послодаваца не може да обезбиједи потребан кадар. Кључни проблем је неусклађеност образовања са тржиштем рада. На евиденцији Завода тренутно је 47 хиљада људи.